后就读 高中在法兰克福,肯塔基州,安吉 lienert太独立思想去上大学,甚至砍在当地一家工厂工作。有一天,从她在一个加油站的工作休息时,她抓起一把辣椒狗,香烟和野餐桌子和一些朋友谁大学是家里遇到了。 “那个时候,我明白了:这就是我的生活我的整个生活工作在一个加油站,吃辣椒的狗,”她说。她是19。

lienert的辣椒狗 顿悟 最终会招致intelligenesis,大数据分析和网络安全公司,其最大的客户是美国国防部。 intelligenesis取得了任务驱动 政府合同--defend你的国家,赢得了良好的生活 - 足够强大的概念,以支持在马里兰州和佐治亚州的办公室,与第三,在圣安东尼奥,在地平线上。

这风气,创造职场lienert,也intelligenesis的磁铁制成

退伍军人和他们的家人。 “我们所做的一切 - 我们去后的工作,我们所提供的好处,我们持有的事件 - 我们尽量不从我们的核心价值观偏离,”她说。 “我们不希望与任何人都只是工作。我们要离开这个世界比我们更发现了它。”

这一旅程这么做开始在辣椒三伏加一,当lienert打电话给空军征兵办公室。在一个月内,她都被运出的基本训练,然后到美国加州学习阿拉伯语。她选择了空军在她父亲的建议和阿拉伯语,因为她在空白爸爸的建议,选择韩国。 1993年至1999年,她曾担任美国空军语言学家。她随后获得了MBA学位,并在BAE系统公司,英国国防承包商,在那里她对技术系统的美国项目经理找到了一份工作情报界。她和九个同事衬托自己在2007年,希望建立与透明度,一个道德指南针,和工作场所“我们希望每天上班一种文化,”她说。

新公司专门从事开发自动化由国防部使用的分析,并推出了基于哥伦比亚承包商,马里兰州的软件。随着公司的发展,它承担了更多的大数据分析,从而有助于使智能出于对美国数据的troves的军事。 lienert的解释,这样我 - 5间距这一切是:“我们可以帮助好人捉坏人。” 

而这句话中是公司的道德指南针。她设想intelligenesis背后计算机工程超级大国“好人”。虽然一直在推动多样化,近年来,包括数字取证,机器学习和网络安全实用的控制系统的客户名单,lienert说intelligenesis不会追求与公司或政府实体的合同,她认为”不是个牛逼做世界好。工作是极具挑战 - 员工的大约95%有政府的安全检查,以及许多经常工作的异地(几个工作方式异地)。

不看启动服饰如在intelligenesis办公室乒乓桌和豆袋椅 - 大人在这里工作。 lienert而不是提供大量的,顶级的利益,以保证她的工人家庭能很好地支持。她的努力,以确保利益并非多余与她的员工谁是退伍军人的65%进行。那些谁选择退出,因为他们持续不断的军事利益的公司的健康益处得到$ 10,000的年度奖金。 intelligenesis还提供了无限的教育费用报销 - 这可以同步进行G.I.使用法案的好处。

斯蒂芬scarbrough的资深分析师谁率队数据科学家,曾在海军服役20年时间,他遇到lienert。他在瞬间退役并加入了衣服,他描述不是同事,但为“队友”或“家庭”。是有道理的,因为该公司的频繁各方迎合员工的全家庭。最近,intelligenesis租出去电影院的的私人放映 复仇者:残局一点头,以该公司的“抓坏蛋”的使命。在同一个周末有些员工还参加了5k跑动;别人拿到门票Hersheypark公园为他们的家庭。

intelligenesis,lienert表示,将不会继续与她相信没有做世界好公司的合同。

最大的年度庆典是结合儿童和成人的节日聚会。有公交车全的视频游戏为孩子们和魔术师。成人方有世界一流的餐饮和娱乐场比赛。 “这是这样一个有趣的派对,” lienert说,它进入加时赛。 “我已经有一个的afterparty。”她可能已经超过自己的时候,以庆祝公司成立10周年,在十月2017年,她立马整个剧组,与配偶或伴侣一起,到坎昆一个长周末。

scarbrough说,他自己的孩子,而他在那里工作过谁已经长大,爱公司的季票费城飞人和巴尔的摩金莺 - 和他的儿子,谁是在宾夕法尼亚州立大学研究国家安全的一个,接受实习的公司这个夏天。但scarbrough最喜欢的好处是不是在所有好处。这是lienert。 “和安吉的工作,我知道我永远不会觉得无聊,”他说。 “她给我们带来的挑战所有的时间。她挑战任何人。”

摊开但保持紧密的文化

作为政府承包二级总部之间的分歧,并用大量的劳动力嵌入式国防部内,intelligenesis已经建立一个强大的企业文化所面临的挑战。但其剧本讲的基础知识:强,故意传播,大量的网上闲聊的 - 和杀手方。

落地生根之前到达
在2012年,同时寻求在格鲁吉亚军事合同,lienert了信仰的飞跃。她计划办公室在乔治亚州奥古斯塔,家里的美国在戈登堡网络命令和intelligenesis的总部设在马里兰州600英里。她知道的领土 - she'd会见和戈登堡嫁的丈夫和共同创始人 - 但该公司实际上并没有赢得当地合约。

仍然,intelligenesis开始铺轨落地生根,发展中存在的社会,同时寻觅地点。 lienert会见了当地组织,包括退伍军人团体,技术组织,和商务及经济发展公司的本地腔。 intelligenesis开始支持当地的军事过渡援助计划,被称为水龙头,和战士的生活,另一个非营利组织。这是基础建设部分,一部分以确保该公司将能够在本地工作人员应lienert赢得了合同。

今天,intelligenesis有16名员工在奥古斯塔 - 其中包括在国有格鲁吉亚的网络中心繁华。在马里兰州,团队成员与各种客户端展开。 lienert故意桥接两个办公室之间的距离。她飞往格鲁吉亚季度和送出用生日,纪念日,重大事件和新闻每月全公司通讯。她主持的早餐与员工异地的群体,在客户的办公室,所以谁一起工作的员工了解彼此 - 和定期见面时间与他们的老板。 “他们可以得到的感觉,为公司的更大的范围是很重要的,” lienert说。 “而只是为了确保他们看到我的脸,我可以建立关系。”

聊天室是新的休息室
企业培训频繁,且多为虚拟的,通过Skype,和员工聚集,整天在各种聊天室,这lienert描述为一个混合“解决问题,网络和闲聊。”

每个办公室有一个大的聚会大约每个月一次 - 晚餐或放映电影或家庭友好的体育盛会。 “我们配合它,这样无论身在何处的员工,我们要确保他们有机会获得的是,” lienert说。在阿拉斯加孤独的员工得到飞行在重大活动 - 如史诗般的节日晚会 - 和重要会议。

下一步:圣安东尼奥马刺。 intelligenesis有一个员工已经有,而更多的是渴望搬迁。这个时候,lienert打开办公室之前赢得了这块业务。

从在2019年6月发行 INC。 杂志