这已经不是什么秘密,企业 可以是一个良好的显着强大的源 在我们的生活,我们的社区,我们的世界。据研究,所有工人的62% - 和千禧一代的78% - 表示,他们会接受降薪的公司与他们的镜像值的使命工作。

考虑到这一点,今天的全球玩具制造商乐高透露了一个叫乐高重播新举措 - 一个试点项目,将接受任何和所有以前使用乐高积木和他们在美国捐给孩子们的非营利组织。

过程很简单:收集任何松动的乐高积木,集合,或者你有你的房子squirreled远元素,将它们放入一个纸箱, 并参观了乐高重播现场打印出一张免费的UPS货运标签。 The package will be sent to the Give Back Box facility, where each brick will be sorted, inspected by hand, and given a rigorous cleaning before it is donated to selected nonprofits, currently including Teach for America and the Boys & Girls Clubs of Boston.

蒂姆·布鲁克斯,副总裁,在乐高集团的环保责任说:

我们知道,人不扔掉自己的乐高积木。绝大多数的手下来,他们的子女或孙子女。但其他人要求我们提供一个安全的方式处置或捐赠他们的砖,所以用重播,他们有一个简单的选项,既是可持续和社会影响力。 

在她的书 只是良好的商业, 加州大学伯克利分校商学教授凯利mcelhaney解释说,员工和客户越来越希望来关联企业,使社会责任的重点。和公司应对的一大途径。 麦当劳,例如,已经公布的各种环保计划。 星巴克正致力于开发完全可回收的杯子。 宜家,皇家加勒比和海洋世界 已经禁止塑料吸管。

如果乐高积木一样,你想要把行善为你工作的动力,它可能只是一个简单,易于实现的想法一把做。这里有最强大的五个。

1.创造更美好的未来的憧憬。

你有你的企业的未来的一个清晰的愿景?你有一个强大的文化和核心价值观,以及它们与你的视觉对齐?如果没有,那么这就是你需要开始。创造一个更美好的未来与您公司的核心价值观和文化取向的愿景。如果不这样做会导致你的公司,员工和客户之间的脱节和混乱。

2.走你的谈话。

这还不够发出新闻稿,并回去做一切如常。你确实有你说你要做。记住:你的员工,你的客户,并在其中你做业务的社区正在密切注视着你。他们会发现立即如果你不走你的谈话。

3.有较强的开球,然后密切监测结果。

一旦你创建新的倡议 - 乐高积木一样重播 - 您需要同时启动它的一个引人注意的和非常公开的方式。确保你的员工,客户和广大公众都深知这一点。一旦你让你的程序离开地面,看到监控的结果,如果它是你提供期望的结果。

4.保持客户需求和偏好的初衷。

最终,无论你决定做什么,它必须满足客户的需求。为什么?因为你想要和需要它们来支持您的工作 - 和您的企业 - 如你滚出来。当你的倡议反映了贵公司的价值观和文化,你会吸引在正确的时间正确的人。

5招热心人给你的事业。

通过热心人招募为您的事业,包括员工,客户和公众创建为您的企业的良性循环。更紧密结合,他们与你对未来的憧憬,越能激发他们会帮你实现它。

发布日期:2019年10月8日
通过inc.com专栏作家这里表达的观点是他们自己的,而不是那些inc.com的。